Comprendre l'OETH
Qu’est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?
En France, les entreprises de plus de 20 salariés ont une obligation légale de maintenir un taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap. Cette obligation, connue sous le nom d’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), représente 6% de l’effectif total de l’entreprise. L’objectif de cette législation est de promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel et de favoriser l’accès à l’emploi.
Quelles sont les conséquences du non-respect de l’OETH ?
Comment calculer la contribution ?
Les déductions possibles avec la Boutique Solidaire
Une opportunité intéressante pour les entreprises est la possibilité de réduire leur contribution en passant par la Boutique Solidaire. Commander des produits dans notre boutique vous donne le droit à des déductions sur la contribution AGEFIPH ou FIPHFP. Ces déductions sont conçues pour encourager les entreprises à soutenir les initiatives en faveur des travailleurs handicapés tout en réduisant leur charge financière.
Pour toute question spécifique ou pour une assistance supplémentaire, n’hésitez pas à contacter les services dédiés et à consulter les ressources en ligne.